Cuéntanos tu retoEjemplo ilustrativo
Necesitamos reestructurar costos sin frenar el crecimiento
Tres Silvers sugeridos
DFTHSilvers curados en el DirectorioCriterio senior para los retos que no pueden esperar.
Accede a consultores senior, líderes fraccionales, mentores y speakers 50+ con trayectoria de liderazgo. Verificados por personas, con búsqueda inteligente para encontrar el perfil indicado y disponibles por proyecto, por horas o algunos días a la semana.
- Sin nómina fija
- Perfiles con curaduría humana
- Confidencialidad en cada solicitud
DFTHSilvers curados en el DirectorioPor qué criterio senior
El talento senior no es el pasado de tu empresa. Es su ventaja.
23,8 %
de los propietarios de empresas con registro mercantil en Bogotá tiene 60 años o más. El talento 50+ sigue moviendo la economía.
Cámara de Comercio de Bogotá2042
es el año en que la relación de dependencia toca su punto más bajo. Después, el envejecimiento empieza a presionar la fuerza laboral disponible.
Proyecciones DANE+1.100
empresas proyecta acompañar en 2026 el Clúster de Economía Plateada de la Cámara de Comercio de Bogotá. Las organizaciones que se mueven primero ganan.
Cámara de Comercio de BogotáCuando un líder sale, su criterio se va con él. Años de decisiones, errores aprendidos y relaciones construidas desaparecen en una carta de renuncia o una jubilación. Modo Silver lo trae de vuelta, cuando lo necesitas y por el tiempo que lo necesitas.
Integrar talento 50+ también suma a tus metas de diversidad etaria y a los ODS 8 y 10.
¿En qué momento está tu empresa?
Elige la situación que más se parece a la tuya y te mostramos qué tipo de Silver te sirve.
Consultores senior y más: el talento que encuentras
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Consultores
Líderes que ya resolvieron el reto que tu empresa está enfrentando, por proyecto o por bolsa de horas.
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Ejecutivos fraccionados
Un director financiero, de operaciones, comercial o de talento humano algunos días a la semana, sin nómina de tiempo completo.
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Gerentes y directivos
Perfiles senior para cargos de dirección, de forma interina o permanente.
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Mentores
Acompañamiento a gerentes y equipos con quien ya recorrió ese camino.
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Speakers
Conferencias y talleres con historias reales de dirección para tus eventos y equipos.
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Acompañamiento a empleados
Procesos grupales o individuales para fortalecer a tus colaboradores con criterio senior.
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Transferencia de conocimiento
Documenta y transfiere el saber crítico de tu organización antes de que se vaya.
Modalidades
Por proyectoPor horasFraccionalEmpleo seniorPresencial, virtual o híbrido
Tres formas de traer experiencia a tu empresa
Cada opción tiene su lugar. Esta es la diferencia cuando lo que necesitas es criterio de dirección, con flexibilidad.
| Criterio | Contratar un ejecutivo de tiempo completo | Firma consultora tradicional | Modo Silver |
|---|---|---|---|
| Experiencia de dirección | Sí, en una sola persona | Depende del equipo asignado | Siempre: profesionales 50+ con trayectoria de liderazgo |
| Tiempo para empezar | Meses de selección | Semanas de propuesta y contratación | Perfiles sugeridos desde que nos cuentas tu reto |
| Costo | Nómina fija y prestaciones | Honorarios por proyecto completo | Membresía de 3, 6 o 12 meses y el acuerdo con cada Silver |
| Flexibilidad | Baja | Media | Alta: por proyecto, por horas o fraccional |
| Conocimiento que se queda | Se va si la persona se va | Informes finales | Transferencia de conocimiento como parte del método |
| Verificación | Tu proceso de selección | La reputación de la firma | Curaduría humana con apoyo de IA y sello Modo Silver |
Del reto al resultado
Un proceso de seis pasos pensado para que llegues rápido a la persona correcta y midas lo que pasó después.
- 1
Membresía
Eliges un plan de 3, 6 o 12 meses y activas el acceso de tu empresa y de tu equipo al Directorio Silver.
Obtienes perfiles completos, con nombre, resultados y disponibilidad.
- 2
Exploración
Filtras por especialidad, sector, tipo de servicio, disponibilidad, modalidad y ubicación.
Obtienes una vista clara del talento disponible.
- 3
Matching
Nos cuentas tu reto con tus palabras y te sugerimos perfiles, todos ya verificados.
Obtienes tres Silvers con la razón de cada recomendación.
- 4
Selección
Guardas, comparas y decides con tu equipo.
Obtienes una lista corta compartida.
- 5
Contratación
Solicitas la conexión y acuerdas alcance, tiempos y condiciones con el Silver.
Obtienes un acuerdo claro desde el inicio.
- 6
Seguimiento
Evalúas el resultado y lo revisamos contigo.
Obtienes un reporte de conexiones y resultados al cierre de tu plan.
Membresía
Todo el Directorio Silver, para todo tu equipo
Una sola membresía para acceder al criterio senior que tu empresa necesite durante el tiempo de tu plan, con acompañamiento del equipo de Modo Silver.
Sin membresía
- Vista previa de perfiles
- Filtros básicos
- Sin nombre ni contacto
Con membresía
- Perfiles completos con nombre
- Todos los filtros
- Contacto directo
Planes de membresía Modo Silver
3 mesesPara un reto puntual
6 mesesPara un proyecto
12 mesesMejor valor
Entre más largo el plan, menor el valor mensual. Precios publicados muy pronto.
- Acceso completo al Directorio Silver: perfiles con nombre, resultados, disponibilidad y contacto.
- Cuéntanos tu reto: sugerencias de perfiles ya verificados.
- Listas compartidas para decidir con tu equipo.
- Solicitudes de conexión directas con los Silvers.
- Seguimiento, evaluaciones y reporte al cierre de tu plan.
- Precios especiales con los aliados de Modo Silver.
Outplacement con propósito
Una salida bien cuidada también es una decisión de negocio
Hay dos vías para acceder al Directorio: directa, con una membresía, o con un outplacement. Cuando un líder sale por reestructuración, pensión o transición, lo acompañamos a su próximo capítulo, él entra a Modo Silver y tu empresa obtiene acceso al Directorio y conserva lo que sabe.
EmpresaSeniorDiagnósticoRuta de transiciónPreparaciónModo Silver
- El líder se integra a Modo Silver con diagnóstico, ruta de transición y preparación.
- Tu empresa accede al Directorio Silver por el periodo que defina tu plan.
- Precios especiales con los aliados de Modo Silver.
- Un Banco de Experiencia con el conocimiento crítico documentado.
- Una salida que cuida tu reputación como empleador.
- Cotiza un outplacement
Más que un directorio
Con tu membresía también accedes a la red de aliados de Modo Silver, como asesoría legal, marketing y comunicación, y a los convenios de beneficios en bienestar, formación y finanzas.
¿Tu empresa quiere ser aliada?Por qué confiar
Curaduría, método y confidencialidad
- Curaduría real. Cada Silver pasa por evaluación, curaduría y aprobación antes de aparecer en el Directorio.
- Método con base científica. Psicología aplicada y el Eneagrama Integral Dinámico, una herramienta de personalidad, en una metodología de Me Inspiras.
- Confidencialidad. Tus retos y solicitudes son privados.
Charlas, talleres y sensibilizaciones
Para las empresas que quieren empezar por entender la longevidad y la economía plateada, y preparar a sus equipos antes de dar el siguiente paso.
Longevidad y trabajo
Qué significa vivir más años para el talento, el liderazgo y la planeación de tu empresa.
Conocimiento que se queda
Cómo transferir el saber crítico de los líderes antes de su salida o su retiro.
Equipos de varias generaciones
Cómo hacer que la experiencia y las nuevas ideas trabajen juntas.
Economía plateada para líderes
Panorama, datos y oportunidades para tu sector.
Preguntas de las empresas
Lo que suelen preguntar las áreas de gestión humana, gerencia y compras antes de empezar.
¿Qué incluye la membresía?
Acceso completo al Directorio Silver para tu equipo, sugerencias de perfiles con Cuéntanos tu reto, listas compartidas, solicitudes de conexión directas, seguimiento con reporte al cierre del plan y precios especiales con aliados. Hay planes de 3, 6 y 12 meses.
¿Cuánto cuesta?
Te enviamos una propuesta según el tamaño de tu empresa y lo que necesitas. Escríbenos por WhatsApp y la preparamos contigo.
¿Cómo sé que un Silver es confiable?
Cada Silver pasa por evaluación, curaduría y aprobación, y su perfil muestra resultados concretos y las evaluaciones de empresas que ya trabajaron con él.
¿Qué es el liderazgo fraccional?
Es contar con un líder senior algunos días a la semana o por horas, en lugar de un cargo de tiempo completo. Sirve para áreas sin líder, reestructuraciones o empresas que todavía no justifican ese cargo fijo.
¿Puedo contratar a un Silver como empleado?
Sí. Además de proyectos y roles fraccionales, en el Directorio hay Silvers disponibles para cargos senior permanentes.
¿Qué es el outplacement con propósito?
Es el acompañamiento a los líderes que salen de tu empresa: diagnóstico, ruta de transición y preparación para integrarse a Modo Silver. Tu empresa conserva el conocimiento en un Banco de Experiencia y accede al Directorio por un año.
¿Mis solicitudes son confidenciales?
Sí. Los retos que nos cuentas y las solicitudes de conexión solo los ven tu equipo, el Silver involucrado y el equipo de Modo Silver.
↘ Cuéntanos tu reto
Una conversación corta con nuestro equipo basta para saber qué tipo de Silver necesitas y cómo empezar. Si quieres activar tu membresía para ver los perfiles completos, escríbenos y te enviamos la propuesta y los datos de pago.