El criterio no caduca
Décadas de decisiones, errores aprendidos y resultados son un activo que se actualiza, no algo que vence.
Nacimos de una convicción: el criterio no se jubila.
Modo Silver es la unidad de negocio de Me Inspiras dedicada al talento senior. Unimos psicología aplicada, desarrollo humano e inteligencia artificial para que la experiencia de los profesionales 50+ se convierta en conocimiento, productos y oportunidades.
Lo que creemos
Cuatro ideas que guían cada decisión de Modo Silver.
La edad es un dato, no un filtro
Por eso nuestros perfiles muestran lo que una persona resolvió, nunca su fecha de nacimiento.
La tecnología debe acercar
La IA trabaja para la persona: basta con hablar o escribir por WhatsApp para empezar.
Cada conexión sirve a los dos lados
Si una conexión no crea valor para el Silver y para la empresa al mismo tiempo, no la hacemos.
Me Inspiras en modo Silver
Del propósito a la empleabilidad senior
Me Inspiras es un ecosistema de empleabilidad con propósito creado en Medellín, con alcance en América Latina. Acompaña a personas, empresas, instituciones educativas y emprendedores desde la ciencia del comportamiento, no desde fórmulas.
En ese camino apareció una realidad que no podíamos ignorar: profesionales con décadas de liderazgo que el mercado dejaba de ver, y empresas que perdían criterio justo cuando más lo necesitaban. Modo Silver nace para conectar esas dos orillas.
Empezó como un proyecto llamado SilverOS y hoy es una unidad de negocio de Me Inspiras, con su propia metodología, su directorio y su comunidad.
Conoce Me InspirasLa metodología Modo Silver
Un método propio de Me Inspiras, sostenido por la psicología aplicada y potenciado con inteligencia artificial.
Restaurar
Reconocer la historia profesional completa, con sus logros y sus pérdidas, y reconciliarse con ella para mirar hacia adelante.
Inspirar
Descubrir el propósito y el criterio propio: qué sabes hacer mejor que nadie y para quién tiene valor.
Impulsar
Convertir ese criterio en una oferta concreta, en productos de conocimiento y en conexiones reales.
La arquitectura detrás de cada Silver
Mapa de experiencia
Extracción por voz: el Silver habla de su trayectoria y la convertimos en un mapa estructurado de su criterio.
Diagnóstico con Eneagrama Integral Dinámico
Metodología creada por Felipe Cejudo, para entender el estilo de liderazgo y cómo aporta valor.
AI Venture Builder
Diseño asistido por IA de la oferta y los productos de conocimiento de cada Silver.
Revenue Paths™
Las rutas de ingreso de cada Silver: acompañamiento directo, formación y activos escalables.
Perfil, portafolio y Directorio
El Directorio Silver, donde el criterio curado se conecta con las empresas que lo necesitan.
Política de curaduría
Cómo decidimos quién entra al Directorio
La confianza de las empresas depende de la calidad de cada perfil. Por eso cada Silver pasa por un proceso con criterios claros.
RegistroPostulaciónEvaluaciónCuraduríaAprobaciónPerfil
Criterios de curaduría
- Trayectoria de liderazgo: coordinación, jefatura, gerencia, dirección o alta dirección.
- Resultados concretos que se puedan contar y verificar.
- Soportes de la trayectoria: certificaciones, recomendaciones, testimonios o evidencias de charlas y proyectos.
- Disposición para participar en la ruta y construir su perfil.
- Ética profesional y trato respetuoso con empresas, aliados y comunidad.
Si una postulación no es aprobada, le contamos a la persona qué fortalecer para volver a postularse.
Las personas detrás de Modo Silver
Un equipo que viene de la psicología, el desarrollo humano y la comunicación.
Fundadora
Liliana Mejía Roldán
Fundadora y CEO de Me Inspiras
Psicóloga especialista en gerencia del desarrollo humano. Su trabajo parte de la ciencia del comportamiento, no de herramientas de coaching, e integra el Eneagrama Integral Dinámico, la programación neurolingüística y la psicología aplicada. Es una voz reconocida en LinkedIn sobre propósito, empleabilidad y economía plateada.
Certificaciones: [Eneagrama Integral Dinámico y otras certificaciones]
Sigue a Lili en LinkedInLaura Catalina Melo
Jefe de Marca y Comunicaciones
[Breve descripción de su rol en Modo Silver.]
[Nombre de la socia]
Eneagrama Integral Dinámico
[Breve descripción de su rol en Modo Silver.]
Impacto y ODS
Lo que queremos mover, y cómo lo vamos a medir
Salud y bienestar
Propósito y vitalidad en una etapa de vida que el mercado suele descartar.
Educación de calidad
Formación continua y productos de conocimiento creados por los Silvers.
Trabajo decente
Ingresos para profesionales 50+ y criterio senior para las empresas.
Reducción de desigualdades
Más oportunidades de trabajo y aporte para el talento 50+.
Lo que mediremos cada año
Silvers aprobados y activosConexiones con empresasIngresos generados por SilversProductos de conocimiento publicadosConocimiento transferido en outplacement
↘ Hablemos
Estamos en Medellín, Colombia, y trabajamos con Silvers, empresas y aliados de toda América Latina.