- PROGRAMAS CORPORATIVOS
Tu organización merece líderes que trabajan desde quienes son
Programas de transformación organizacional para empresas en Colombia y LATAM: marca empleadora, liderazgo con propósito y acompañamiento en transiciones laborales. Sin teoría vacía. Con método real.
3 Programas
Corporativos especializados para cada necesidad organizacional
Acompañamiento
Directo con Liliana Mejía y equipo experto en cada proceso
Colombia + LATAM
- ¿TE IDENTIFICAS CON ESTO?
Los desafíos reales que viven las organizaciones hoy
Las organizaciones más exitosas no son las que tienen más talento, sino las que saben activarlo. El problema no suele ser la gente: es la desconexión entre el potencial de las personas y los resultados que la empresa necesita, especialmente en su marca empleadora.
Eso es exactamente lo que los programas de Me Inspiras vienen a resolver.
Rotación de talento que no cede
Líderes técnicamente buenos pero humanamente distantes
Transiciones laborales sin acompañamiento real
Marca empleadora invisible o inconsistente
Cultura declarada que no se vive
- PORTAFOLIO CORPORATIVO
Cuatro programas, un propósito: transformar tu organización
Marca Empleadora · Liderazgo Digital
Linkedin con Sentido
Convierte los perfiles de LinkedIn de tus líderes y equipos en una herramienta real de employer branding. Atrae el talento que buscas, posiciona tu organización y comunica cultura desde la autenticidad, no desde el protocolo.
Directores de RRHH
CEOs y Gerentes
Equipos de liderazgo
- ¿QUÉ INCLUYE?
- Diagnóstico de presencia digital del equipo directivo
- Talleres de marca personal con propósito para líderes
- Optimización de perfiles LinkedIn con metodología propia
- Estrategia de contenido alineada a la cultura organizacional
- Medición de impacto en visibilidad y atracción de talento
- Acompañamiento post-programa durante 30 días
- RESULTADOS ESPERADOS
Visibilidad de líderes en LinkedIn
Interacciones orgánicas
Perfiles actualizados
- ¿QUÉ INCLUYE?
- Sesiones grupales de autoconocimiento y reencuadre
- Activación de propósito y reconexión con talentos propios
- Estrategia de reempleo: CV, LinkedIn y entrevistas
- Mentoría individual para casos de mayor vulnerabilidad
- Acompañamiento al área de RRHH durante el proceso
- Seguimiento a 60 días post-proceso
- RESULTADOS ESPERADOS
Del costo individual en formato grupal
Riesgo reputacional en salidas
Con hoja de ruta al finalizar
Transición Laboral · Bienestar Organizacional
Outplacement Grupal
Acompaña a tus colaboradores en procesos de desvinculación con dignidad y estrategia. Cuida la reputación de tu empresa y activa a las personas para que encuentren nuevas oportunidades desde su propósito, no desde el miedo.
RRHH y Gestión del Talento
Gerencia General
Procesos de reestructuración
Cultura · Proposito · Equipos
Kit de Proposito en Accion
Un programa experiencial para equipos que quieren conectar su trabajo diario con algo mas grande. Talleres vivenciales, herramientas de autoconocimiento y dinamicas de cohesion que transforman la cultura desde adentro, no desde un manual.
Equipos de liderazgo
Areas de RRHH y Cultura
Organizaciones en transformacion
- ¿QUÉ INCLUYE?
- Taller de proposito individual y colectivo con Eneagrama
- Mapa de talentos del equipo y roles desde la fortaleza
- Dinamicas de cohesion y comunicacion autentica
- Construccion del manifiesto de equipo
- Eneacards como herramienta de trabajo continuo
- Guia de implementacion para lideres post-programa
- RESULTADOS ESPERADOS
Cohesion y confianza
Conflictos reportados
Claridad de proposito
- ¿QUÉ INCLUYE?
- Mapeo del conocimiento critico del ejecutivo saliente
- Sesiones estructuradas de transferencia y documentacion
- Acompanamiento al lider entrante en el proceso de asimilacion
- Diseno del plan de transicion con hitos y tiempos claros
- Mentoria cruzada entre ejecutivo saliente y sucesor
- RESULTADOS ESPERADOS
Perdida de conocimiento critico
Velocidad de adaptacion del sucesor
Gestion del Conocimiento · Liderazgo Estrategico
Transferencia de Know-How Ejecutivo
Cuando un lider clave sale de tu organizacion, se va con anos de conocimiento, relaciones y criterio. Este programa acompana la transferencia estrategica de ese saber antes de que desaparezca, preservando el capital intelectual y activando al sucesor desde la claridad.
CEOs y Alta Direccion
RRHH y Gestion del Talento
Procesos de sucesion
- ¿CÓMO TRABAJAMOS?
Del diagnostico a la transformacion real
Un proceso claro, sin burocracia. De la primera llamada al impacto medible en tu organizacion.
Diagnostico gratuito
30 minutos para entender tu contexto, retos y lo que tu organizacion necesita transformar.
Propuesta a medida
Una propuesta personalizada con programa, alcance, tiempos e inversion adaptados a tu empresa.
Implementacion
Ejecutamos el programa con acompanamiento cercano, seguimiento continuo y ajustes en tiempo real.
Medicion e impacto
Medimos resultados, entregamos informe de impacto y definimos los proximos pasos juntos.
- EMPIEZA AQUÍ
Una conversacion puede cambiar el rumbo de tu organizacion
Agenda un diagnostico gratuito de 30 minutos. Sin compromisos. Solo una conversacion honesta sobre tus retos y como podemos acompanarte.